MỌI NGƯỜI GÓP Ý KIẾN PHÁT TRIỂN CÂU LẠC BỘ MÌNH NHE!!!!

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down

MỌI NGƯỜI GÓP Ý KIẾN PHÁT TRIỂN CÂU LẠC BỘ MÌNH NHE!!!!

Bài gửi by SAT_NO_1 on Mon Aug 02, 2010 11:41 pm

Hiện nay câu lạc bộ đang thiếu một chương trình phát triển dài hạn! Mình mong mọi người cùng góp ý kiến xây dựng và phát triển câu lạc bộ ngày một lớn mạnh hơn.Mong mọi người thẳng thắn nhìn nhận những điểm mạnh và điểm yếu của câu lạc bộ, từ đó đưa ra cách khắc phục. Và sau đó tất cả các thành viên câu lạc bộ sẽ có 1 buổi họp mặt bàn về phương hướng phát triển câu lạc bộ. Mọi người nhiệt tình ủng hộ nha! Cố gắng vì sự phát triển bền vững và lớn mạnh của câu lạc bộ. Cảm ơn tất cả mọi người!

SAT_NO_1
Thành viên mới
Thành viên mới

Tổng số bài gửi : 15
Điểm : 17
Được cám ơn : 3
Join date : 02/05/2010

Xem lý lịch thành viên

Về Đầu Trang Go down

Re: MỌI NGƯỜI GÓP Ý KIẾN PHÁT TRIỂN CÂU LẠC BỘ MÌNH NHE!!!!

Bài gửi by uhhuh on Wed Sep 29, 2010 8:26 pm

Ý kiến của Nhung

1. Về thành viên:
- Trước khi tìm kiếmthêm các thành viên, đến hết tháng 10/2010, có một ban chủ nhiệm mạnh (nhữngngười nòng cốt, nhận nhiệm vụ cụ thể và có bản kế hoạch chi tiết)

- Ban chủ nhiệm cầnhọp bàn tìm ra những hoạt động cơ bản, mục tiêu của clb thật cụ thể. Đề raphương hướng hành động

- Các thành viên hiệntại của clb có một buổi được chia sẻ với nhau trực tiếp và thẳng thắn những mụctiêu của mình. Gồm những mục tiêu cá nhân và mục tiêu dành cho clb để từ đó clbcó những lời khuyên, kinh nghiệm hay giới thiệu đến với những cuốn sách nào.

- Sau khi đã rõ vềphương châm hành động, và có mục tiêu cụ thể sẽ thực hiện việc tuyển thành viênmới.

- Để nâng cao uy tínvà thực tế là khi vào một tổ chức nào càng khó thì sự gắn bó sẽ càng tăng, nhấtđịnh phải tuyển thành viên có qua vòng phỏng vấn.

2. Hoạt động
- Mở rộng hoạt động đểtrở thành một clb tiến tới mục tiêu hành động là “xã hội cùng học tập”: khônggiới hạn về sách thảo luận, các kỹ năng, ….

- Tăng cường mang đếncho các thành viên những ưu đãi đặc biệt: liên kết với các tổ chức giáo dục,các công ty, …… cho thành viên clb được hưởng ưu tiên với những sản phẩm củahọ; giới thiệu được những việc làm (part – time; full time)… để nâng cao uy tíncủa clb (việc trở thành thành viên của clb đem đến lợi thế và ấn tượng chongười tuyển dụng), được gặp gỡ doanh nhân, giới thiệu các chương trình pháttriển đến các bạn,…... (dài hạn)

3. Về kỹ năng
- Liên tục chia sẻnhững cách học hiện đại của chính các thành viên đã thành công

- Giới thiệu về phươngpháp đọc nhanh (em nghĩ là bài học đầu tiên vì nó rất quan trọng)


Em có thêm một ýkiến thay đổi cách hoạt động. Đó là thay vì chúng ta cùng đọc một cuốn sáchtrong một thời gian. Chúng ta nên để cho các thành viên tự giới thiệu về cuốnsách mà các bạn thích. Lịch đăng ký sẽ ghi trên forum. Các bạn đăng ký và tựxây dựng chương trình. Nếu các bạn nào muốn tham gia thảo luận 1 cuốn nào đó sẽtự tổ chức nhóm và thực hiện chương trình. Trong tháng sẽ bầu ra chương trìnhhay nhất và trao thưởng cho nhóm xuất sắc hoặc đáng được nhận sự động viên.Giải thưởng phải đủ lớn để khích lệ các bạn có thể lên tới 30 - 50% tiền quỹ.Sau đó nếu bạn nào lại muốn lật lại một cuốn sách sẽ có một phần chia sẻ và lýgiải. Tất cả phụ thuộc vào lịch đăng ký của các bạn trên forum.
Em có giới thiệumột bạn đến với clb. Nó là đứa bạn thân và có nhiều ý tưởng trong xây dựngnhững cái mới.

Em tin nó sẽ giúpđược clb. Hôm nay nó hỏi em một câu là tại sao lại muốn vào clb. Đơn giản làcác thành viên khi được hỏi câu đó đều trả lời là vì thích và mongmuốn được tham gia vào các chương trình của clb.

Nó có triết lý khá hay về hoạt động clb.
Em hy vọng trong buổi off này nó sẽ đến.
A chị thảo luận rồi cho em ý kiến nhé.
Em sẽ cố gắng hếtsức cho clb.
Thân anh,


Được sửa bởi uhhuh ngày Wed Sep 29, 2010 8:33 pm; sửa lần 1.
avatar
uhhuh
Super Moder
Super Moder

Tổng số bài gửi : 884
Điểm : 1082
Được cám ơn : 7
Join date : 24/09/2009

Xem lý lịch thành viên

Về Đầu Trang Go down

Re: MỌI NGƯỜI GÓP Ý KIẾN PHÁT TRIỂN CÂU LẠC BỘ MÌNH NHE!!!!

Bài gửi by uhhuh on Wed Sep 29, 2010 8:28 pm

CLBĐỌC SÁCH
Mụctiêu đến hết tháng 6 / 2011 – Tân viết

MỤCLỤC


  • Kết quả đạt được đến hết tháng 6 / 2011
  • Thời gian
  • Không gian
  • Đào tạo

4.1 Cácthành viên
4.2 Sựkiện
a) Buổioffline trong nhà
b) Cuộcthi thuyết trình sách
c) Hộithảo “Phương pháp học hiện đại”
d) Cácsự kiện khác
4.3 Tàiliệu nội bộ
5 Đốingoại
6 Marketing
7 Diễnđàn
8 Tàichính
9 Nhânsự







  • Kết quả đạt được đến hết tháng 6 / 2011


- Sau 9 tháng nữa, chúng ta sẽ là 1 clb mạnh,với số lượng thành viên tham gia tích cực, đều đặn ít nhất là 30 bạn và CLB đcnhiều ng biết đến
- Các thành viên đam mê đọc sách và ứng dụngkiến thức từ sách vào thực tiễn; Các thành viên có các kỹ năng mềm tốt.
- CLB tổ chức đc nhiều sự kiện thành công



  • Thời gian


- Thời gian hiện tại: Giữa tháng 9 / 2010
o Mục tiêu 9 tháng: đến hết tháng 6 / 2011
o Lý do : Phù hợp với thời gian học và nghỉhè của phần lớn các thành viên ( phần lớn đang là các sinh viên )
- Thời gian nghỉ dự tính : 2 tháng
o Lý do : Phù hợp với lịch ôn thi học kìvà nghỉ Tết âm lịch của phần lớn các thành viên ( phần lớn đang là các sinhviên )
- Thời gian thực tế họat động: 7 tháng



  • Không gian


- Địa điểm off trong nhà:
o Trường TH Láng Thượng, 159 Chùa Láng
o Thời gian: 2h30 – 4h30 chiều CN hàng tuần(trừ những buổi nghỉ)
o Lý do: Giá phòng 50.000 VNĐ / buổi làgiá rẻ nhất mà CLB tìm được
- Địa điểm off ngoài trời:
o Phụ thuộc vào sự kiện mà CLB tham gia
- Địa điểm tổ chức sự kiện:
o Phụ thuộc vào sự kiện mà CLB tổ chức




  • Đào tạo


4.1 Cácthành viên
- Yêu thích, đam mê đọc sách và chú trọngđến việc ứng dụng những kiến thức trong sách vào thực tiễn
- Nắm vững lý thuyết và áp dụng tốt :
o Xác định mục tiêu và quản lý thời gian
o Đọc nhanh
o Lập và ứng dụng sơ đồ tư duy
o Các phương pháp ghi chú hiệu quả
o Các phương pháp ghi nhớ hiệu quả
- Các kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, tưduy, làm việc nhóm tốt
- Để tổ chức cho sự kiện đầu tiên tính từgiữa tháng 9 / 2010, có ít nhất:
o 2 ng tổ chức sự kiện chuyên nghiệp
o 2 MC chuyên nghiệp
o 3 diễn giả chuyên nghiệp

4.2 Sựkiện
a) Buổioffline trong nhà
- Các buổi sinh họat diễn ra trong nhà cóchất lượng cao, mang lại những giá trị đích thực cho ng đến tham dự

b) Cuộcthi thuyết trình sách
- Từ giữa tháng 9 / 2010 – hết tháng 12 / 2010,tổ chức được ít nhất 1 cuộc thi thuyếttrình cho thành viên CLB và các bạn bên ngoài
- Từ tháng 1 / 2010 – hết tháng 6 / 2010,tổ chức được ít nhất 1 cuộc thi thuyếttrình cho thành viên CLB và các bạn bên ngoài

c) Hội thảo “Phương pháp học hiện đại”
- Từ giữa tháng 9 / 2010 – hết tháng 12 / 2010,tổ chức được ít nhất 1 hội thảo“Phương pháp học hiện đại”
o Dự tính: tổ chức cho CLB sách trườngThương Mại
- Từ tháng 1 / 2010 – hết tháng 6 / 2010,tổ chức được ít nhất 2 hội thảo“Phương pháp học hiện đại”
o Dự tính:
§ Tổ chức cho trường Thương Mại
§ Tổ chức cho trường Ngoại Thương
d) Cácsự kiện khác
- ­Tổ chức thành công và các thành viênCLB tham gia nhiệt tình, đầy đủ

4.3 Tàiliệu nội bộ
- Đến hết tháng 11 / 2010, hoàn thiện “Tàiliệu nội bộ”, có đc “Tài liệu nội bộ” chuẩn, có tính ứng dụng cao để các thànhviên áp dụng



  • [b]Đối ngoại
    [/b]

- Có mối quan hệ chặt chẽ với ít nhất 5CLB khác trên địa bàn TP Hà Nội
o CLB sách trường Thương Mại
o …



  • [b]Marketing
    [/b]

- Thực hiện tốt công tác Marketing quafacebook
- CLB được nhiều ng biết đến



  • [b]Diễn đàn
    [/b]

- Có chất lượng
- Có những bài viết tổng hợp, phân tích, cảmnhận có giá trị về văn hóa đọc, các cuốn sách, và kỹ năng mềm



  • [b]Tài chính
    [/b]

- Với số lượng 30 thành viên CLB tham giađều đặn (được đề cập ở Mục 9. Nhân sự) ,tối đa, 1 thành viên chỉ phải đóng góp 20.000 VNĐ / 1 tháng . Ngoài ra, khôngphải đóng góp 1 khỏan thu nào nữa
Khái quátthu chi trong 1 tháng như sau:

THU

CHI

20.000 Đ / 1 ng * 30 ng = 600.000 Đ

Tiền phòng:
50.000 Đ / 1 buổi * 4 buổi = 200.000 Đ
Chi khác và quỹ CLB: 400.000 Đ





  • [b]Nhân sự
    [/b]

- Đến hết tháng 11 / 2010, CLB có ít nhất 30 thành viên tham gia đều đặn
- Đến hết tháng 11 / 2010, có thêm ítnhất [b]2
thành viên vào Ban chủnhiệm
o Những thành viên mới trong Ban chủ nhiệmlà những bạn phải thực sự có khả năng và tâm huyết
- Văn hóa sẻ chia, CLB như 1 gia đình đượcthể hiện rõ
- Các thành viên tuân thủ nội quy đề ra
[/b]


Được sửa bởi uhhuh ngày Wed Sep 29, 2010 8:30 pm; sửa lần 1.
avatar
uhhuh
Super Moder
Super Moder

Tổng số bài gửi : 884
Điểm : 1082
Được cám ơn : 7
Join date : 24/09/2009

Xem lý lịch thành viên

Về Đầu Trang Go down

Re: MỌI NGƯỜI GÓP Ý KIẾN PHÁT TRIỂN CÂU LẠC BỘ MÌNH NHE!!!!

Bài gửi by uhhuh on Wed Sep 29, 2010 8:29 pm

-
Clb chúng ta là clb đọc sách, nhưng thực sự các thành viêncó am hiểu về sách? Các bạn có thể kể ra bao nhiêu best seller? Nhìn 1 quyểnsách, bạn có thể biết, nó là best seller hay là 1 quyển sách ko đc bán chạy hayko?

Đó là điều mà tớ băn khoăn.

Chúng ta đọc 3 thể loại chính: phương pháp học, phát triểnbản thân, làm giàu. Các thể loại #, có trao đổi thêm trên diễn đàn. Nhưng dườngnhư đó là chưa đủ, việc chúng ta đọc và trao đổi như bây h vẫn chưa đủ; còntrên diễn đàn, các bài viết về giới thiệu sách, cảm nhận về sách thì đc ít bạnquan tâm.

Và tớ lại nghĩ đến lời nói của a Hoàn, chia nhỏ ra, mỗi ngphụ trách 1 phần, rồi nói lại cho ng #, như vậy là ko cần đọc hết, cũng ko cầnđọc nhiều, mà vẫn có thể biết đc nhiều.

Và đây chính là cái mà chúng ta làm trong ngày 3/10 này. Chỉcần 1 bạn giới thiệu về quyển sách bạn ý tâm đắc, vậy là các bạn # cũng đã cóthể hiểu đc Quyển sách đó nói về j`, ý chính ra sao.

Điều mà chúng ta làm trong ngày 3/10 sẽ giúp cho mỗi thànhviên biết đc nhiều đầu sách hơn, có đc cái nhìn đa dạng hơn về sách.

Có thể quyển sách đc giới thiệu của bạn ko đc chọn làm quyểnsách sẽ thảo luận trong tháng tiếp theo, nhưng thực sự, mỗi quyển sách chỉ chứađựng 1 vài điều căn bản, giá trị cốt lõi, và chỉ nắm đc cái tinh thần đó, cóthể coi là chúng ta đã tiếp cận đc đến với quyển sách đó rồi.

Tớ nghĩ là những buổi giới thiệu sách cần phải đc tổ chứcnhiều hơn, để giúp cho các thành viên có đc sự am hiểu nhiều hơn về các đầusách. Sẽ là 1 điều ko vui, khi 1 thành viên clb đọc sách, khi đc hỏi rằng: hãy liệt kê .... , thì lại cứ lúngtúng.


-
Việc thảo luận sách:

Sau những buổi thảo luận sách trong tháng 9, tớ nhận thấyrằng: chúng ta ko thể quá chú ý vào chi tiết đc nữa. 2 buổi off đầu tiên trongtháng 9 chưa đc thành công, là do chúng ta quá chú trọng vào những chi tiếtnhỏ, nhiều khi lại đi phân tích xem là đúng hay sai, các câu hỏi đặt ra đôi khiquá xa chủ đề chính.

Thực sự, điều quan trọng khi chúng ta đọc 1 quyển sách, đóchính là 1 tư duy tổng thể, cuốn sách nói về j`, điều j` rút ra đc, những bàihọc sâu sắc nhất. Trước đây, chúng ta quá chú ý đến việc phân tích sách, màchưa để ý đến tính ứng dụng, nên chất của buổi off chưa cao.

Vậy thì, từ nay, như đã định hình, chúng ta sẽ chỉ lựa chọnnhững phần hay nhất, đặc sắc nhất của quyển sách để thảo luận. Đồng thời, mỗithành viên nêu ra cảm nhận, cũng như tính ứng dụng vào trong thực tiễn. Việcđặt câu hỏi cần sát vấn đề, tránh lan man. Nên hạn chế phân tích đúng sai, màlà tập trung vào: có thể ứng dụng đc vào thực tiễn cuộc sống như thế nào.


-
Kỹ năng:

Clb chúng ta có rất nhiều kỹ năng, và như đã chỉ ra, dotrong 1 thời điểm, rèn luyện quá nhiều kỹ năng, dẫn đến việc ko tập trung, biếtnhiều nhưng ko giỏi.

Tháng 9 chúng ta đặt ra mục tiêu là kỹ năng thuyết trìnhnhưng chưa làm thành công. Dựa trên kế hoạch đã vạch ra, Tân định hướng mụctiêu: Hết tháng 11/2010, kỹ năng thuyết trình sẽ đc clb chúng ta “đập tơi bời”.

Điều đó có nghĩa là, đến thời điểm đó, các thành viên hoàntoàn tự tin vào kỹ năng thuyết trình của mình, có thể thuyết trình tốt trướcđông ng (ít nhất là 50 ng) và có tính thuyết phục cao.

Trên cơ sở đó, sẽ có các bạn có thể đảm nhiệm tốt vai trò MCvà diễn giả.

Mục tiêu này ko dễ mà cũng ko khó. Để đạt đc nó, chúng ta sẽchia nhóm, tăng tính tương tác. Các thành viên trong nhóm sẽ tự liên lạc vớinhau, trên tinh thần tự giác, tốt chochính bản thân các thành viên. Trưởng nhóm đóng vai trò hướng dẫn và theosát sự phát triển, tiến bộ của các thành viên nhóm. Trưởng nhóm ghi nhận sựtiến bộ, ghi lại kết quả, và báo về cho Trưởng ban đào tạo. Chú ý: Việc này cần phải đc thực hiện hết sứctự giác vì chính lợi ích cá nhân của từng thành viên

Tạm thời, Tân chọn các bạn sau làm trưởng nhóm: Thắm, Tuyết,Nhung, Cao Anh, Tân. (mới chỉ là lựa chọncủa Tân, chưa phải là quyết định cuối cùng). Sau đó, sẽ chia nhóm. Vd: Thảovà Nga cùng học trường Thương Mại, sẽ do Tân phụ trách (chỉ là vd, chưa phải là quyết định cuối cùng)

Mục tiêu xa hướng đến, là đến thời điểm hết tháng 6/2011, (trước khi nghỉ hè) , khi đó, clb đọcsách đã đc nhiều ng biết đến. Clb sẽ nổi bật về mảng sách, bên cạnh đó, cũngrất giỏi kỹ năng, đặc biệt, kỹ năngthuyết trình là tốt nhất. Các thành viên đều tự tin về kỹ năng thuyết trình, vàhoàn toàn có thể đứng nói trước đông ng theo 1 cách chuyên nghiệp (ko chỉ dừng lại ở mức bản năng)

-
Tổ chức sự kiện:

Đến hết tháng 11/2010, có ít nhất 2 thành viên có đc tư duy bao quát, tổng thể, phụ tráchviệc tổ chức sự kiện (nhiều hơn càng tốt)

Các thành viên này phải biết lập STARS theo đúng quy trình (lập đc STARS ko có nghĩa là lập đc theo 1cách chuyên nghiệp) , có thể bao quát đc mọi việc, từ việc lớn đến việcnhỏ, để có thể tổ chức đc 1 sự kiện thành công . Đồng thời, các bạn phải biếtxử lý tình huống 1 cách linh hoạt, với những sự việc bất thường xảy ra trongsuốt quá trình tổ chức 1 sự kiện.

Để đạt đc điều này, trước tiên, các bạn sẽ đc rèn luyện vớitư cách đội trưởng trong các buổi sinh hoạt, đc rèn luyện nhiều, thường xuyên,các bạn sẽ có đc thêm kinh nghiệm. Đồng thời, các bạn sẽ đc giao những việcquan trọng hơn, để có đc suy nghĩ đa dạng, nhiều mặt, nhiều vấn đề của 1 sựkiện. Tất nhiên, các bạn sẽ có đc sự hướng dẫn.

-
Nhân lực:

Đến thời điểm này, đã trải qua 4 buổi off trong tháng 9,thành viên clb tham dự mỗi buổi off vẫn chỉ xấp xỉ 10 bạn. Nhưng Tân vẫn giữmục tiêu: 30 thành viên tham dự đều đặn cho đến thời điểm hết tháng 11/2010.

Để đạt đc điều này, điều cốt lõi là chất lượng các buổi offcần đc nâng cao, bên cạnh đó, các chương trình, sự kiện chúng ta tổ chức đc tổchức, thực hiện tốt, và nhiều yếu tố # nữa. 1 cột mốc để đạt đc điều đó, là hộithảo ngày 24/10

-
Tài chính:

Trong email trước tớ gửi, tớ đã đề cập đến vấn đề tài chính,và khi đó, tớ viết là:
+ chỉ cần 30 thành viên tham gia đều đặn,
+ mỗi thành viên góp tốiđa 20k / 1 tháng,
+ là 1 tháng chúng ta đã có 600k.
+ Trừ đi 200k cho 4 buổi tiền phòng,
+ còn lại 400k

400k đó đã đủ để sử dụng cho các hoạt động của clb.

Tuy nhiên, bây h tớ nghĩ lại, và thấy ko ổn. Nếu 1 clb mà cứhoạt động dựa vào đóng góp tài chính của các thành viên thì nó ko bền vững, kochuyên nghiệp. Mặt #, điều đó sẽ KO thúc đẩy tinh thần của các bạn, để tạo ranhững sản phẩm, dịch vụ thực sự có chất lượng, cung cấp cho các khách hàng củachúng ta, để thu về 1 nguồn thu nhập.

Do đó, tớ đặt ra mục tiêu là : Phải có 1 nguồn tài chính. Tớchưa xác định đc là do tài trợ, hay là làm như thế nào? Nhưng clb hoạt động, kothể chỉ dựa vào đóng góp tài chính của các bạn.
Và tớ cũng chưa xác định đc, thời điểm nào sẽ có đc nguồntài chính đó. Nên chỉ có 1 cách là đi tìm thôi.


-
Marketing
Thời điểm hiện tại, tiếp tục sử dụng 4rum và facebook hiệncó.
Thực sự, cần phải thúc đẩy việc ghé thăm 4rum của clb vàpost bài, đặc biệt là mục: Cảm nhận vàchia sẻ về sách.
Các thành viên có facebook thì ghé thăm facebook của clbthường xuyên hơn, và giới thiệu với bạn bè về clb thông qua facebook.

Có 1 điều, các thành viên ít giới thiệu bạn đến với clb.Chắc hẳn các bạn còn nhớ, chúng ta đặt ra mục tiêu, mỗi ng giới thiệu đc 2 bạnđến với clb. Nhưng thực sự, tớ biết, việc giới thiệu này cũng ko phải đơn giản,vì bạn bè ta ít ng quan tâm về sách, việc giới thiệu về clb chưa đủ ấn tượng,khi đến các buổi sinh hoạt, số lượng thành viên ít và chất lượng chưa cao nênkhó giữ chân đc các bạn.

Bạn bè thì chúng ta có, nhưng để giới thiệu, nói sao cho bạnbè đến với clb cũng ko phải là điều đơn giản.

Tân cũng đã làm, và những ng đến với clb cũng ko nhiều.

1 sự thật là chúng ta chưa làm công tác marketing hiệu quả!

Vậy thì, trước tiên, đừng nghĩ đến những công cụ, phươngthức marketing mới vội. Hãy làm tốt những j` chúng ta đang có, làm cho 4rum cónhiều bài viết về sách thật chất lượng, làm cho facebook đc nhiều ng ghé thămvà chia sẻ 1 cách nhiệt tình và chân thành về clb với bạn bè mình.



-
Tủ sách

Chúng ta ko có tủ sách, ko có đầu sách, nếu bây h mà tập hợpthì cũng ko có chỗ mà để.

Nếu bây h chúng ta tập hợp sách, thì cũng phải mất rất nhiềuthời gian để tủ sách của chúng ta có quy mô đủ tầm, xứng với tủ sách của 1 clb.Nữa là, chúng ta thuê địa điểm off, nên ko thể để sách ở địa điểm off đc.

Nếu cứ như bây h, mà vẫn muốn có tủ sách thì:
- Chọn nhà (ko phảinhà trọ) của 1 thành viên clb để để tủ sách ở đó
- Các thành viên tình nguyện đóng góp sách

Và khi có tủ sách rồi, thì mới có thể tính tiếp đến chuyệnthu thập sách thể nào để có đc nhiều sách.

+ Một cách # để chúng ta có tủ sách, đó là: kết hợp với 1clb sách đã có tủ sách, kết hợp với 1 nhà sách, hoặc kết hợp với 1 tổ chức nàođó đã có tủ sách với quy mô đủ lớn

(tớ chưa xác định đc:1 tủ sách như thế nào thì đc gọi là lớn, và chưa hình dung đc, tủ sách của 1clb sách thì phải đạt đến tầm như thế nào?)




-
Người đỡ đầu

Rất quan trọng, là ng định hướng cho chúng ta, giúp đỡ chochúng ta. Chúng ta cần có 1 ng, 1 đơn vị ở tầm cao hơn chúng ta định hướng chochúng ta. Ng đó là ai? Đơn vị đó là đơn vị nào? Chúng ta vẫn đang đi tìm.
avatar
uhhuh
Super Moder
Super Moder

Tổng số bài gửi : 884
Điểm : 1082
Được cám ơn : 7
Join date : 24/09/2009

Xem lý lịch thành viên

Về Đầu Trang Go down

Re: MỌI NGƯỜI GÓP Ý KIẾN PHÁT TRIỂN CÂU LẠC BỘ MÌNH NHE!!!!

Bài gửi by yen"._."linh on Thu Oct 07, 2010 5:20 pm

Chất lượng hơn số lượng. Ngày nay người ta thiên về chiều sâu hơn chiều rộng. Đấy là ý kiến của tớ.
Tớ nghĩ CLB nên có một tủ sách về những quyển đã đọc, đã có sdtd. Đọc đc quyển nào, có sđtd luôn quyển đó. Giờ làm việc đó chắc không khó vì các thành viên đều đã có thể làm đc rồi, chỉ có điều là có chịu làm hay không thôi. (các quyển đã đọc ý).
Một điều nữa là: Biết mình biết người...
Chúc cả nhà mình luôn tiến về phía trước
avatar
yen"._."linh
Thành viên tích cực
Thành viên tích cực

Tổng số bài gửi : 534
Điểm : 1180
Được cám ơn : 5
Join date : 05/10/2009
Age : 29
Đến từ : Phú Thọ

Xem lý lịch thành viên

Về Đầu Trang Go down

Re: MỌI NGƯỜI GÓP Ý KIẾN PHÁT TRIỂN CÂU LẠC BỘ MÌNH NHE!!!!

Bài gửi by Sponsored content


Sponsored content


Về Đầu Trang Go down

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang

- Similar topics

 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết